各位途鴿親友伙伴：
日月其邁，時盛歲新。在這辭舊迎新的美好日子，我代表集團(tuán)公司向支持和關(guān)心途鴿成長的國內(nèi)外客戶、上下游合作伙伴、股東、員工、朋友們致以最誠摯的感謝。
成功沒有坦途，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才最有希望達(dá)到光輝的頂點。途鴿科技從創(chuàng)立之初，就秉持“堅持做難而正確的事”的堅定信念，奮勇前行，持續(xù)研發(fā)投入，堅持原創(chuàng)技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新，致力于“打造全球最大的移動通信物聯(lián)網(wǎng)平臺，賦能世界產(chǎn)業(yè)”，助力客戶商業(yè)成功，為社會創(chuàng)造價值。
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2024年，百舸爭流 奮楫者先
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百舸爭流，奮楫者先。2024年是途鴿新十年發(fā)展規(guī)劃的第一年，集團(tuán)上下一心、努力奮斗、逆勢上揚，業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)入快速通道，業(yè)績高歌猛進(jìn)，發(fā)展勢頭強勁。
深入場景全面創(chuàng)新，基于核心技術(shù)，2024年途鴿推出了多款自研全球云通信產(chǎn)品與解決方案，賦能智能制造出海，業(yè)務(wù)實現(xiàn)了跨越式增長，全球的市場滲透率不斷增加。
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2024年集團(tuán)繼續(xù)加強組織建設(shè)。各地的員工數(shù)增長近一倍。公司治理更加透明，推行AT/ST集體決策、民主集中式管理；強化公司制度規(guī)范建設(shè)，保障公司的穩(wěn)健發(fā)展；構(gòu)建“以客戶為中心”的鐵三角，加強向下授權(quán)，提升客戶滿意度和企業(yè)運營效率。集團(tuán)不斷強化各國的業(yè)務(wù)合規(guī)和經(jīng)營合規(guī)。全員合規(guī)意識不斷增強，為公司在全球的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
榮譽是奮斗者的獎?wù)隆Ｉ虾Ｍ绝澰?024年收獲了國家級專精特新“小巨人”的殊榮；途鴿科技集團(tuán)持續(xù)4年入選AIoT百強企業(yè)，實力攀升至TOP26, 行業(yè)地位與創(chuàng)新能力持續(xù)提升。
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2025年，跨越山海 共赴未來
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2025年是途鴿新十年發(fā)展規(guī)劃的第二年，站在AI時代的潮頭，面對波瀾壯闊的新未來，我們仰望星空，心潮澎湃：途鴿科技將持續(xù)保持跨越式增長，實現(xiàn)新十年的發(fā)展目標(biāo)：成為年產(chǎn)值超10億美金，市值超過100億美金的全球化科技生態(tài)企業(yè)。
2025年，途鴿全球化發(fā)展三個關(guān)鍵詞是：“業(yè)務(wù)加速、組織提效、崗位合規(guī)”。
業(yè)務(wù)加速：2025年我們要在去年基礎(chǔ)上繼續(xù)實現(xiàn)收入規(guī)模翻番，利潤大幅度提高，全球連接數(shù)快速增長，三大業(yè)務(wù)板塊持續(xù)發(fā)力，市場地位大步上臺階，既要夯實優(yōu)勢國家的市場地位，也要在潛力市場中站穩(wěn)腳跟，厚積薄發(fā)。
組織提效：途鴿的人才理念是打造是一支精兵強將的全球化隊伍，不斷追求更佳的組織績效。公司全面擁抱AI，用AI提升單兵作戰(zhàn)能力，人才地圖的職級中位線不斷提升；基于業(yè)務(wù)流程，梳理和明確職位責(zé)任，形成端到端的協(xié)同效益；強化科學(xué)經(jīng)營，以量化指標(biāo)支撐經(jīng)營決策。
崗位合規(guī)：經(jīng)過數(shù)年堅持，公司全員的合規(guī)意識和外部遵從性大幅度提升；2025重點強化崗位規(guī)范的建設(shè)和落地，關(guān)注工作規(guī)范的落地，提升每個崗位的專業(yè)性，提高端到端的交付質(zhì)量，從而提升客戶滿意度和市場競爭力。
功成不必在我，功成必須有我。作為全球智能產(chǎn)業(yè)的重要基礎(chǔ)設(shè)施，途鴿科技為全球智能產(chǎn)業(yè)提供新一代信息技術(shù)平臺，致力于打造全球最大的移動物聯(lián)網(wǎng)平臺，這是偉大的事業(yè)。全球智能化的浪潮正呼嘯而來，我們?yōu)橹呀?jīng)奮斗了11年，這些沉淀和積累為公司全球化業(yè)務(wù)布局打下堅實的基礎(chǔ)。
有志者事竟成。站在新的起點，面對時代機遇與挑戰(zhàn)，我們希望與您一起：
“堅持做難而正確的事情，堅持樂觀向上的心態(tài)，成就更好的自己?！?/span>
最后，祝大家新春快樂，闔家幸福！
途鴿科技集團(tuán)
董事長兼CEO?張衡
2025.1.27